一、为股权交易活动提供价值基准

1. 股权转让 / 受让：无论是企业股东之间转让股权（如老股东退出、新股东进入），还是对外转让给第三方（如战略投资者、财务投资者），评估可明确股权的合理定价区间，避免低价转让导致国有资产流失（若涉及国企）、或高价受让损害买方利益。
   例：白城某民营企业股东因个人原因需转让 10% 股权，通过评估确定股权价值后，可作为与意向受让方谈判的核心依据，减少定价争议。
2. 股权收购 / 并购：企业发起横向并购（整合同业资源）、纵向并购（延伸产业链）或混合并购时，需评估目标企业的股权总价值，作为确定收购对价、拟定并购协议的关键参考，同时帮助收购方判断并购后的投资回报可行性。
3. 股权置换：当交易双方以各自持有的股权进行互换（如交叉持股、资产置换中的股权部分），评估可确保双方股权价值对等，避免一方因价值高估 / 低估承受损失。

二、满足企业融资与资本运作需求

1. 股权融资（增资扩股）：企业引入外部投资（如 VC/PE、产业基金）时，需通过评估确定股权价值，进而明确 “每元注册资本对应的融资额”（即估值），避免稀释过多股权（对原股东而言）或融资额低于股权实际价值；同时，投资方也需依据评估结果判断投资性价比，控制投资风险。
   例：白城某科技型企业计划通过增资扩股引入 2000 万元资金，评估确定企业当前估值为 1 亿元后，投资方出资 2000 万元可获得 20% 股权，双方据此确定增资方案。
2. 股权质押融资：企业或股东以持有的股权作为质押物向银行、信托等金融机构申请贷款时，评估可确定股权的抵押价值（通常需考虑流动性折扣、行业风险等），金融机构以此判断质押物的担保能力，设定贷款额度（如按评估值的 50%-70% 放款），降低坏账风险。
3. 上市 / 挂牌前准备：企业拟在 A 股、北交所或区域性股权市场（如吉林股权交易所）上市 / 挂牌时，需对股权价值进行评估，一方面用于确定发行价格（如 IPO 定价参考），另一方面满足监管对 “股权清晰、价值公允” 的要求，避免股权定价异常引发监管问询。

三、保障国有 / 集体资产合规与保值增值

1. 国有股权变动：根据《企业国有资产评估管理暂行办法》，国有独资企业、国有控股企业转让股权、增资扩股、企业合并 / 分立等涉及国有股权变动的，必须进行评估，评估结果需经国资监管部门备案或核准，作为决策的法定依据，避免 “暗箱操作” 导致国有资产损失。
2. 集体企业股权处置：白城集体所有制企业（如乡镇企业、供销社改制企业）涉及股权转让、清算等时，评估可确保集体资产价值得到公允体现，保障集体成员的合法权益，避免股权低价转让引发纠纷。

四、支持企业清算、重组与法律事务

1. 企业清算（破产 / 解散）：当企业进入破产清算或解散清算程序时，需评估股东持有的股权价值，作为分配清算财产的依据（如清偿债务后剩余财产按股权价值比例分配给股东），确保清算过程合法、公平。
2. 债务重组 / 债转股：企业与债权人协商债务重组（如将债权转为股权）时，需评估股权价值，确定 “多少债权可转为多少股权”，避免债权人因股权价值低估受损，或企业因股权价值高估导致股权过度稀释。
3. 法律纠纷解决：涉及股权的诉讼（如股权继承、离婚财产分割、股东出资纠纷、股权侵权赔偿等）时，法院通常会委托第三方评估机构出具股权价值报告，作为判决的重要证据，明确财产分割比例或赔偿金额。
   例：白城某股东去世后，其继承人对股权继承份额产生争议，评估可确定该部分股权的当前价值，为法院划分继承财产提供依据。

五、辅助企业内部管理与战略决策

1. 股权价值动态监控：企业定期进行股权评估，可跟踪股权价值随经营业绩、行业环境、市场变化的波动情况，为管理层调整经营策略（如优化盈利能力以提升股权价值）提供参考。
2. 员工持股计划（ESOP）/ 股权激励：企业推行员工持股或股权激励时，需评估股权价值，确定授予员工的股权价格（如行权价、认购价），既要保障员工获得合理激励，又要避免因定价过低损害原有股东利益。
3. 战略投资决策：企业计划对外投资（如参股其他企业）时，评估目标企业的股权价值，可帮助管理层判断投资标的是否具备投资价值、投资回报率是否符合预期，进而决定是否投资及投资金额。