评估机构与人员

• 资质合规：确保评估机构具备省级以上财政部门颁发的资产评估资格证书，评估人员具有注册资产评估师等相关专业资格，以保证评估工作的合法性和专业性。
• 经验信誉：优先选择在股权评估领域经验丰富、业绩良好、信誉度高的机构。可通过查看过往评估案例、咨询其他企业或行业协会等方式，了解评估机构的口碑和实力。

评估资料收集

• 全面性：企业应积极配合评估机构，提供全面、准确的资料，包括但不限于财务报表、审计报告、税务资料、公司章程、重大合同、知识产权证书、资产清单等，确保评估机构能够充分了解企业的财务状况、经营成果和资产状况。
• 真实性与准确性：提供的资料必须真实、准确、完整，不得隐瞒或虚报重要信息。虚假的资料会导致评估结果失真，影响评估的公正性和可靠性，甚至可能引发法律风险。

评估方法选择

• 适用性：根据企业的实际情况和评估目的，选择合适的评估方法。收益法适用于盈利稳定、有明确未来收益预期的企业；市场法适用于市场上有可比交易案例的企业；成本法适用于资产规模较大、资产构成较为清晰的企业。有时也会采用多种方法相结合的方式进行评估，以提高评估结果的准确性。
• 参数确定：在运用各种评估方法时，要合理确定相关参数。例如，收益法中的折现率、未来收益预测值，市场法中的可比企业选择及调整系数，成本法中的资产重置成本、成新率等参数的确定，都需要有充分的依据和合理的分析，避免主观随意性。

企业价值因素考虑

• 财务因素：不仅要关注企业的历史财务数据，还要对企业的未来盈利能力、偿债能力、现金流状况等进行分析和预测。同时，要注意财务数据的真实性和合理性，对可能存在的财务风险进行评估。
• 非财务因素：考虑企业的行业地位、市场竞争力、品牌价值、技术创新能力、管理团队素质、企业文化等非财务因素对企业价值的影响。这些因素往往是企业未来发展的关键驱动因素，对股权价值有着重要的影响。

评估程序执行

• 规范操作：评估机构应严格按照国家相关法律法规和评估准则的要求，执行规范的评估程序。包括明确评估业务基本事项、签订业务约定书、编制评估计划、现场调查、收集评估资料、评定估算、编制和提交评估报告、工作底稿归档等各个环节，确保评估过程的合法性和规范性。
• 沟通协调：在评估过程中，评估机构与委托方、被评估企业及其他相关方应保持良好的沟通与协调。及时解答各方提出的问题，反馈评估工作进展情况，对评估过程中发现的问题或需要调整的事项，应与相关方充分协商，达成一致意见。

评估报告审核与使用

• 审核把关：评估报告完成后，委托方应认真审核评估报告的内容，包括评估目的、评估对象、评估方法、评估依据、评估结果等是否符合要求，报告的格式和内容是否规范、完整。如有疑问或异议，应及时与评估机构沟通，要求其进行解释或调整。
• 合理使用：明确评估报告的使用范围和目的，评估报告仅用于特定的评估目的和用途，不得擅自将评估报告用于其他无关事项。同时，要注意评估报告的有效期，在有效期内使用评估结果，超过有效期则需要重新进行评估。